首页 产品中心 案例中心 新闻中心 关于我们 联系我们

细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备,拥有多项国家专利,能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目,是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术,专注于400-3250目范围内超细粉磨加工,细度可调可控,突破超细粉加工产能瓶颈,是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势,产量高、破碎比大、成品率高,在粗粉加工方面成绩斐然。

动力车间师徒协议

2022-12-27T21:12:37+00:00
  • 师徒制管理方案(文末附件含表格及制度,可自取) 知乎

    Web根据公司实际情况,特制定《师徒管理办法》(下称本办法)。 章 总则 一、本办法的目的是充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用,使新进员工能尽快实现理论和实践 Web师徒合同 1、新工人培训期限:“以师带徒”培训期为3个月, 2、带徒师傅由单位选拔确定,必须由思想品德好、技术业务能力强、作风扎实、注重安全、操作行为规范、富有责任心 师徒合同 (通用版)百度文库

  • 师带徒协议书(精选4篇)

    WebJul 17, 2022  乙方 (徒弟): 经车间负责人鉴证,为提高乙方的技能水平,甲乙双方自签订本协议之日起,确定为师徒关系,并愿意订立本协议书,以资双方共同遵守 一、导师职责 WebDec 4, 2020  推荐第3篇:“师带徒”协议书 ***厂**车间“师带徒”培训协议书 根据企业生产实际和本人需要, 同志自愿拜同志为师,学习岗位专业技能知识,订立包教、包 师带徒协议书(精选多篇)人人范文网

  • 浅谈师徒传帮带华峰杂志

    Web对于协议期满的师徒,按协议要求进行考核验收,从而调动了师傅和徒弟的积极性。 “这种师徒结对是对传统的继承和发扬,能成为师傅,这既是对我工作的肯定,更是一种责任, Web篇一 :师徒合同范本 为了使新上岗员工尽快达到本岗位的安全操作技术水平和总体素质, 明确师徒在履行合同期间双方的职责,现签订如下师徒合同,望双方共同遵照执行。 【师徒合同范本】师徒合同范本精选八篇范文118

  • 动力车间师徒结对协议书 豆丁网

    Web动力车间师徒结对协议书经动力车间决定,现安排————————作为————————师傅,有效期为——————月,双方结为师徒。一、目标:徒弟从师期满,经考核后应 Web三、车间职责 1、对导师的歹徒工作进行全面管理,关注带徒工作的日常进展情况,并及时和人事部沟通。 2、调解、协调师徒不和谐的问题,如发现师徒任意一方存在未认真履行 导师带徒协议书 (12篇)百度文库

  • 动力车间师徒结对协议书word文档在线阅读与下载免费文档

    Web动力车间师徒结对协议书相关文档 师徒结对协议书 七、基本职责(见《酒泉市中学教师师徒结对协议书》 )八、管理考核 高中教导处全权负责,年级组、教研组协同管理与考核 Web此协议一式三份(学校、师傅、徒弟各执一份),自签订之日起生效,希双方共同遵守。 8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况。 二、徒弟的责任义务 1、尊重师傅,心甘情愿地跟师傅学习; 2、尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导; 3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从师傅安排; 4、能主动帮师傅分忧解难,帮师傅做一些力所 师徒协议书范本(通用19篇) 百度文库

  • 浅谈师徒传帮带华峰杂志

    Web对于协议期满的师徒,按协议要求进行考核验收,从而调动了师傅和徒弟的积极性。 “这种师徒结对是对传统的继承和发扬,能成为师傅,这既是对我工作的肯定,更是一种责任,我一定竭尽全力当好师傅! ”动力乙班班长李林在被骋为师傅后说。 曾仲是一名动力乙班的新进员工,刚开始,理论知识和实际技能的薄弱导致的工作压力、梦想与现实的巨大落差使他的 Web5、师徒互赠小礼品 (礼物类型随意) 6、师徒宣誓 师傅誓言 作为xxx一名老员工,今天,我郑重宣誓: 汗水、泪水、失败、成功,辛劳的岁月,成就了现在的我!这是一笔财富,我愿意把这一生积累下来的珍贵经验,传 拜师仪式标准流程(实战落地版本) 知乎 知乎专栏

  • 人才建设 “师带徒”之痛,您可伤过? 知乎专栏

    Web从师带徒的现状来看,大多呈现出一种有名无实的状态,也就是有形式无内容,有举措无结果。 究其原因,大概有三个层面: 1、师傅层面 有的师傅因受传统思想影响,固守“带会徒弟饿死师傅”的旧有观念不愿带徒弟。 另外,有的师傅属于能力问题,会干不会说,会说不会教的比比皆是。 2、徒弟层面 对自身未来的发展规划不清楚,导致学习动力不足。 比如很多 WebMay 7, 2019  在签订的《师徒协议书》中,明确阶段性的目标和计划,增加了师徒的动力和信心,促进双方互相学习、共同提高。 XXX师傅会在月末逐条核对师徒计划完成情况,根据徒弟技能薄弱环节制定一对一的培训,调整部署下月目标。 通过对徒弟的季度考试成绩、培训次数和质量、安全操作技能等评定,作为提报部门优秀师徒的依据。 u000b ——提高 电气师带徒培养计划docx 原创力文档

  • 【师徒协议书师徒协议书怎么写】范文118 个人随笔网

    WebApr 14, 2023  师徒协议书范文 师徒协议书甲方(师傅):乙方(徒弟):为了促进新进人员的成长,加大骨干员工的岗位成才力度,做好“以老带新,以优促新”,达到培养与储备人才目的,决定开展“导师带徒”活动,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任 WebJan 23, 2022  签订师徒合同的核心目的就是明确教学步骤,加强双方联系,提高师徒间技术传承效率,以“保教保学”为目标尽快提升青工技术水平。 而要促使师徒合同有序发展,就需要调整既有的师徒制运转模式,加强对发展对象的思想教育与组织动员,破除订立师徒合同的阻碍,营造适宜师徒关系发展的良好环境与条件,推动师徒合同普遍签订并发挥实质作用 1949—1958年工矿企业青年工人的技术国史网 cssn

  • 关于师带徒师傅发言稿范文(通用11篇)

    WebFeb 26, 2022  能荣幸地成为一名指导教师,这是学校领导对我的信任,也将是我不断进取的动力。 当我们在协议书上庄重地签下自己的名字时,我想,我们学校的师徒结对会,不是一个虚空的形式,一纸协议,它将承载的是一份责任与一份自我体现。 今天,在这个隆重的“师徒结对会”上,我想代表在坐的师傅们,向大家承诺:结对后,我们愿意对自己工作上严 WebAug 19, 2021  55 为了规范和严肃“师父带教徒弟”工作,师徒关系确定后,在责任车间范围内予以公布,接受监督。 6相关表单61 师父带徒弟岗位确定表62 师徒协议书63 出徒申请6 4 学徒期满徒弟考核评价表车间师父带徒弟岗位确认表填表人(班长): 填表日期: 年 月 日 生产车间师父带徒弟管理办法9页docx 新文库网

  • 师带徒协议书——标准版百度文库

    Web1、总体要求 11 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系,协议书签订一年之内,师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。 23负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识,认真履行带徒义务。 在训练过程中严格执行安全规定和操作规程,坚持安全,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。 负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育 WebDec 4, 2021  动力车间培训方案pdf,2019年岗位操作人员培训方案 动力车间 2019年7月6 日 动力车间2019年岗位操作人员培训方案 为了贯彻落实“****公司炼**厂2019 年培训工作要点”的 相关要求,全面提高全体员工的技术素质,车间本着实事求是的 原则,因人施教,用啥学啥,贴近实际,注重效果,使每名员工 补齐 动力车间培训方案pdf原创力文档

  • “师带徒”工作考核评价办法556docx原创力文档

    WebNov 11, 2021  车间班子成员和职工代表从师徒活动 开展情况、徒弟的工作表现、徒弟知识及技能提高程度、徒 弟品德素质提高程度等方面对师徒在“师带徒”协议期间的 表现进行打分。详见附件3《“师带徒”协议期满测评表》。